Как подтвердить общий и инженерный стаж для допуска к НОК

Перед независимой оценкой квалификации недостаточно выбрать экзаменационную площадку и подготовиться к тестированию. Для допуска к профессиональному экзамену по ряду квалификаций необходимо подтвердить образование и требуемый опыт работы. У специалистов в строительстве, проектировании и инженерных изысканиях больше всего вопросов обычно вызывает стаж: какой период считается общим, что относится к работе на инженерных должностях и какими документами подтвердить опыт.

Для распространенных квалификаций главного инженера проекта 7 уровня действует важный ориентир: требуется не менее пяти лет опыта в соответствующей профессиональной области, в том числе не менее трех лет на инженерных должностях в профильных организациях. Конкретная формулировка зависит от квалификации. Например, для специалиста по организации строительства трехлетний инженерный период должен приходиться на организации, осуществляющие строительство, реконструкцию, капитальный ремонт или снос объектов капитального строительства.

При этом требования к допуску на НОК важно не путать с условиями включения в Национальный реестр специалистов. Разберем, как правильно оценить свой стаж и подготовить документы.

Содержание:

• Какой стаж нужен для допуска к НОК
• Чем общий стаж отличается от инженерного
• Почему не следует автоматически ориентироваться на 10 лет стажа
• Что считается инженерным стажем
• Какие должности могут подтвердить инженерный опыт
• Какими документами подтвердить стаж для НОК
• Как подтвердить стаж по электронной трудовой книжке
• Что делать, если название должности неочевидно
• Как учитывать работу в нескольких организациях
• Учитывается ли работа по совместительству
• Что делать, если прежний работодатель ликвидирован
• Может ли должность руководителя считаться инженерным стажем
• Как стаж связан с образованием
• Чек-лист документов перед подачей на НОК
• Частые вопросы о подтверждении стажа для НОК
• Главное о подтверждении стажа для НОК

Какой стаж нужен для допуска к НОК

Требования определяются не абстрактно для НОК вообще, а для конкретной квалификации.
Именно квалификация устанавливает:

• какое образование требуется;
• в какой профессиональной области должен быть приобретен опыт;
• сколько лет стажа необходимо;
• какая часть опыта должна приходиться на инженерные должности;
• какие документы нужны для допуска к профессиональному экзамену.

Для квалификации «Главный инженер проекта (специалист по организации строительства)» 7 уровня необходимо подтвердить не менее пяти лет работы в области строительства, из которых минимум три года должны приходиться на инженерные должности в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт или снос объектов капитального строительства.

Для главного инженера проекта в архитектурно-строительном проектировании также требуется не менее пяти лет опыта в области проектирования, в том числе не менее трех лет на инженерных должностях в организациях, выполняющих подготовку проектной документации.

Для главного инженера проекта по организации инженерных изысканий действует сходный принцип: не менее пяти лет опыта в области инженерных изысканий, в том числе минимум три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, на инженерных должностях.

Таким образом, сначала выбирается конкретная квалификация, затем проверяются требования к опыту, после этого соискатель подтверждает стаж документами, а центр оценки квалификаций проверяет комплект перед допуском к профессиональному экзамену.

Чем общий стаж отличается от инженерного

Это одно из наиболее важных различий при подготовке документов.

Под общим профильным опытом применительно к рассматриваемым квалификациям понимается продолжительность работы в соответствующей профессиональной области. Для распространенных квалификаций ГИП, о которых идет речь выше, минимальный период составляет пять лет.

Инженерный стаж — более узкая часть профессионального опыта. Для допуска к рассматриваемым экзаменам требуется минимум три года работы на инженерных должностях в организациях соответствующего профиля.

Например, специалист имеет семь лет опыта в строительной отрасли:

• два года работал на должности, не относящейся к инженерным;
• затем пять лет — на инженерной должности в строительной организации.

В таком случае пятилетнее требование по профессиональному опыту выполнено, а инженерный стаж также превышает необходимый минимум в три года.

Важно: общий профессиональный стаж и инженерный стаж нельзя считать двумя полностью независимыми периодами, которые обязательно должны идти последовательно. Инженерный опыт входит в общий период профессиональной деятельности, если одновременно соответствует необходимым условиям.

Почему не следует автоматически ориентироваться на 10 лет стажа

В материалах о НОСТРОЙ и НОПРИЗ часто встречается требование о пяти годах общего трудового стажа. Оно действительно предусмотрено законодательством, но относится прежде всего к условиям включения специалиста в Национальный реестр специалистов.
Для включения в НРС учитываются, в частности:

• не менее трех лет работы на инженерных должностях в соответствующих организациях;
• не менее пяти лет общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства;
• либо не менее пяти лет такого стажа при прохождении предусмотренной законом независимой оценки квалификации.

Поэтому формула «для допуска к НОК обязательно нужно десять лет стажа» некорректна.

Для рассматриваемых квалификаций ГИП 7 уровня документы для профессионального экзамена подтверждают пятилетний профильный опыт, в том числе трехлетний инженерный стаж. А пятилетнее требование для НРС относится уже к условиям включения сведений о специалисте в соответствующий реестр.

Это различие особенно важно для специалиста, который проходит НОК именно для последующего выполнения требований Национального реестра.

Что считается инженерным стажем

Само присутствие слова «строительство» в названии работодателя еще не доказывает наличие инженерного стажа. Значение имеют одновременно несколько обстоятельств:

• должность специалиста;
• профиль деятельности организации;
• выполняемые трудовые функции;
• период работы;
• соответствие опыта требованиям выбранной квалификации.

Для строительной квалификации нужен опыт на инженерных должностях в организациях, которые осуществляют строительство, реконструкцию, капитальный ремонт или снос объектов капитального строительства. Для проектировщиков речь идет о подготовке проектной документации, для изыскателей — о выполнении инженерных изысканий.

Поэтому инженерный стаж оценивают по совокупности признаков: названию должности, профилю работодателя и фактически выполняемым функциям.

Какие должности могут подтвердить инженерный опыт

При проверке стажа важно оценивать не только буквальное название должности, но и характер профессиональной деятельности.

Очевидными являются должности, непосредственно связанные с инженерной работой: инженер, главный инженер, инженер-проектировщик, инженер-геодезист и другие профильные позиции. Однако на практике встречаются и менее однозначные названия: руководитель проекта, начальник участка, руководитель отдела, ведущий специалист.

В таких случаях одной записи о названии должности может оказаться недостаточно, чтобы установить характер деятельности.

Полезными становятся документы, которые позволяют увидеть реальные трудовые функции:

• трудовой договор;
• должностная инструкция;
• приказ о переводе;
• справка работодателя с описанием периода и характера работы;
• иные кадровые документы, подтверждающие профессиональный опыт.

Точный комплект необходимо определять применительно к выбранной квалификации и требованиям центра оценки квалификаций.

Какими документами подтвердить стаж для НОК

В официальных требованиях по соответствующим квалификациям используется формулировка «документ, подтверждающий наличие опыта работы».
На практике основой подтверждения могут служить документы о трудовой деятельности, из которых видно:

• где работал соискатель;
• в какой должности;
• с какой даты;
• когда закончился соответствующий период;
• при необходимости — какие функции он выполнял.

В первую очередь стоит подготовить:

• трудовую книжку, если трудовая деятельность отражена в ней;
• сведения о трудовой деятельности в электронной форме;
• трудовые договоры;
• документы о переводе между должностями;
• справки работодателя;
• должностные инструкции, если название должности не позволяет однозначно определить характер работы.

Главная задача не в количестве документов, а в том, чтобы они позволяли проследить весь необходимый период без необъяснимых разрывов и подтвердить именно тот опыт, который требуется для выбранной квалификации.

Как подтвердить стаж по электронной трудовой книжке

Переход к электронным сведениям о трудовой деятельности не означает, что специалист обязательно должен предъявлять только бумажную трудовую книжку.

Электронные сведения позволяют подтвердить работодателя, периоды трудовых отношений и кадровые изменения, содержащиеся в системе.

Однако возможна ситуация, когда название должности само по себе не показывает, относилась ли работа к нужному профессиональному направлению. Тогда может потребоваться дополнительное подтверждение характера деятельности.

Например, запись «руководитель проекта» не всегда позволяет без дополнительного контекста установить, занимался ли человек организацией строительства, подготовкой проектной документации или другой деятельностью.

В таком случае помогают трудовой договор, должностная инструкция или справка работодателя.

Что делать, если название должности неочевидно

Это одна из наиболее частых ситуаций при предварительной проверке стажа.

Представим, что в документах указана должность «руководитель отдела». По одному названию невозможно понять, относится ли работа к инженерной деятельности.

Вместо попытки доказать профильность должности только ее названием стоит подтвердить фактические обязанности.
Справка работодателя или должностная инструкция может показать, что специалист:

• организовывал строительные работы;
• контролировал выполнение работ;
• участвовал в подготовке проектной документации;
• организовывал инженерные изыскания;
• руководил профильными специалистами;
• выполнял другие профессиональные функции, соответствующие направлению.

Важно: дополнительный документ не создает недостающий стаж. Он помогает подтвердить содержание уже существующего периода работы.

Как учитывать работу в нескольких организациях

Если необходимый стаж набран у разных работодателей, периоды можно подтверждать документами по каждому месту работы.
Например:

• 2 года — инженер в одной строительной организации;
• 1 год 8 месяцев — перерыв или работа вне нужного направления;
• 2 года — инженер в другой профильной компании.

При проверке профессионального опыта учитываются подтвержденные подходящие периоды. Работа, не соответствующая необходимому профессиональному направлению, не превращается в профильный стаж только потому, что находится между двумя подходящими периодами.

Отдельно нужно внимательно относиться к совпадающим периодам работы. Если человек одновременно работал в двух организациях, один и тот же календарный промежуток нельзя механически считать дважды и превращать один год в два года стажа.

Учитывается ли работа по совместительству

Сам факт совместительства не делает профессиональный опыт неподходящим. Главное — возможность документально подтвердить соответствующий период и характер выполняемой работы.

Однако при совпадении периодов основной работы и совместительства календарное время не удваивается.

Поэтому при сложной трудовой истории лучше заранее составить хронологию:

Так проще обнаружить периоды, по которым потребуются дополнительные документы.

Что делать, если прежний работодатель ликвидирован

Старые периоды трудовой деятельности иногда сложнее подтвердить, особенно если организация уже прекратила работу.

В такой ситуации стоит установить, где хранятся кадровые документы бывшего работодателя. При передаче документов в архив подтвердить сведения могут архивные справки и выписки.

Если часть информации сохранилась только в трудовой книжке или электронных сведениях, необходимо оценить, достаточно ли этих записей для подтверждения нужного периода и инженерного характера работы.

Чем раньше выявлен такой спорный период, тем больше времени останется на поиск подтверждений до подачи документов на профессиональный экзамен.

Может ли должность руководителя считаться инженерным стажем

Руководящая должность сама по себе не отвечает на этот вопрос.

Например, генеральный директор строительной компании может заниматься преимущественно управлением бизнесом, а может непосредственно выполнять функции, связанные с организацией строительной деятельности.

Поэтому одного названия руководящей должности недостаточно. Необходимо установить, какие трудовые функции специалист выполнял фактически.

Если из кадровых документов видно, что специалист действительно выполнял профильные инженерные или организационно-технические функции, такой период можно анализировать на соответствие требованиям квалификации.

Но автоматически относить любой период работы директором, заместителем директора или руководителем подразделения к инженерному стажу не следует.

Как стаж связан с образованием

При допуске к профессиональному экзамену проверяется не только опыт.

Например, для рассматриваемой квалификации специалиста по организации строительства основной вариант предусматривает высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства и требуемый стаж.

Сходный принцип действует для соответствующих квалификаций в проектировании и инженерных изысканиях.

Поэтому нельзя проверять стаж отдельно от образования и выбранного варианта допуска.

Чек-лист документов перед подачей на НОК

До обращения в центр оценки квалификаций удобно провести предварительную проверку.
Убедитесь, что:

• выбрана точная квалификация;
• проверены требования к образованию;
• подтверждается необходимая продолжительность профессионального опыта;
• есть минимум требуемого стажа на инженерных должностях;
• профиль работодателей соответствует направлению;
• даты приема, переводов и увольнения прослеживаются;
• по неоднозначным должностям можно подтвердить трудовые функции;
• старые периоды работы подтверждены документами;
• совпадающие периоды не посчитаны дважды;
• подготовлены документы об образовании;
• при использовании соответствующего варианта допуска есть подтверждение включения в НРС.

В ЦОК №1 можно предварительно уточнить требования по выбранной квалификации и проверить, какие документы потребуются для подтверждения образования и профессионального опыта перед профессиональным экзаменом в Москве.

Частые вопросы о подтверждении стажа для НОК

Главное о подтверждении стажа для НОК

При подготовке документов важно проверять не только количество отработанных лет. Для допуска к профессиональному экзамену значение имеют конкретная квалификация, требуемый опыт, профиль работодателя, инженерная должность, фактически выполняемые функции и документы, которыми все это подтверждается.

Для распространенных квалификаций ГИП 7 уровня в строительстве, проектировании и инженерных изысканиях ориентир составляет не менее пяти лет соответствующего профессионального опыта, включая минимум три года работы на инженерных должностях в профильных организациях.

Если трудовая история включает переводы, совместительство, необычные названия должностей или работу в ликвидированных организациях, документы лучше проверить заранее. В ЦОК №1 можно уточнить требования к конкретной квалификации, состав документов и порядок допуска к независимой оценке квалификации в Москве.